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超级大乐透中奖规则:宿舍管理制度

体育彩票超级大乐透 www.xyigm.com 1.目的:

為使員工宿舍保持一個良好、清潔、整齊的環境,以保證員工在工作之余得到充分的休息,維護宿舍安全和提高環境品質,制定本制度。

2.范圍:

本制度適合公司所有在職住宿員工。

3.部門職責:

3.1員工宿舍由人事行政部負責管理;

3.2負責員工宿舍公共設施的購買、維修統計,監督檢查員工宿舍的各種安全、衛生及規范執行情況。

3.3人事行政部對宿舍有管理責任,負責人員住宿、退宿等相關職責;

3.4在不固定時間內對宿舍進行檢查,發現問題要求整改職責;

4.宿舍規格:

4.1員工宿舍5人一間、主任宿舍3人一間、經理宿舍2人一間;

5.申請住宿條件:

5.1公司員工于塘沽區以外無住所者,可至人事行政部申請住宿;

5.2情況特殊的人員由公司管理層批準。

5.3凡有患有傳染病者、吸毒、賭博、偷盜者不得住宿;

6.退宿流程:

7.1員工離職 (包括自動辭職、解聘等)時,應于離職當日到人事行政部辦理移交手續,經宿舍管理員清點財物后,遷離宿舍,不得借故拖延,違者由公司強制遷出;                                              

7.2員工因個人原因不需在員工宿舍住宿時,應至人事行政部辦理宿舍相關物品(如房間鑰匙等)移交手續,并于當日內經宿舍管理員清點下,將個人物品搬離員工宿舍。

7.3宿舍設施損壞的、按照購買價格補償、鑰匙丟失補款10元。

7.住宿管理制度

8.1任何員工未經公司許可,不得擅自留宿外來人員;

8.2不得私自隨意調換房間、房間內公共財產物品或多占床位,服從人事行政部統一安排;

8.3對于每月不在宿舍住宿達15天(特殊情況經備案及出差除外)的員工,公司將收回床位,另行安排人員入??;

8.4嚴禁在宿舍內大聲喧嘩、練習樂器、播放大功率音響,影響他人休息,按時作息,宿舍就寢時間以不超過晚間23:00為原則,休息后不得有干擾他人休息之行為,上、下夜班員工應保持安靜;嚴禁在宿舍公共場合坦胸露懷、穿短褲等有損公司形象之不雅行為;

8.5嚴禁在宿舍內聚眾賭博、宿舍酗酒、打架鬧事、從事一切違法交易和其他影響團結的行為,違者按照公司《員工獎懲制度》處理;

8.6在未受邀請或得到室員允許的情況下,不得私自進入他人宿舍或動用他人物品;

8.7宿舍及宿舍區內一律禁止飼養寵物;

8.安全管理規定

9.1注意宿舍內安全用電,室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線,使用大功率電器、人員離開務必檢查并關掉所有電器電源,凡宿舍存放電磁爐、電水壺、電熱毯、熱水快、電飯煲等高耗器具,統一收到庫房保存、退宿后返還。

9.2室內嚴禁使用或存放危險及違禁物品;

9.3員工離開宿舍必須關好門窗,現金、財物等應妥善保管,如遺失后果自負,宿舍內部發生被盜,除?;ず孟殖⊥?,應及時撥打“110”處理;

9.4提高警惕,搞好防火、防盜工作,嚴防火災事故的發生,節約用水、用電人走燈滅,杜絕長明燈、長流水等浪費現象;

9.衛生檢查標注

10.1自覺養成良好的公德和衛生習慣,房間所住的員工必須負責衛生清潔工作,采取輪流值班的方式,包括室內、陽臺等區域。

10.2用品做到“三齊”:即每天被褥疊放整齊,床單拉平整齊,枕頭擺放整齊;衣物等個人物品收入衣柜,不得隨意擺放及掛在床的兩側;

10.3不得在室內外墻壁上亂貼字畫、涂寫刻抹、室內鍥釘及粘接各類掛鉤等。

10.4自覺愛護公共衛生,不得隨地吐痰,亂扔果皮、紙屑、煙頭等,垃圾要倒入指定垃圾桶。

10.5衛生間保持地面干凈、整潔、無污跡、無異味;洗手池臺面物品擺放整齊、干凈無污跡、鏡面干凈、透明、無水跡;

10.6鞋架擺放在進門處、鞋擺放整潔、清潔用具、垃圾桶擺放在鞋架一側;

10.7所有物品、如整理箱、行李包、鞋盒及其他雜物,整理裝箱、擺放在陽臺兩側、擺放整齊;禁止擺放床的兩側。

10.8書桌物品擺放整齊、桌面干凈、明亮;插線板擺放在桌面上,禁止放到床位上、上班后關閉電源;

10.宿舍檢查

11.1、行政、安全、安檢、保潔人員每月檢查宿舍衛生、安全總檢查一次、每周抽查一次,做出評比、并在公告欄進行公告。

11.2、按照樓層月度評比的第一名房間,獎勵公司產品(如洗衣液、洗衣皂、毛巾、洗發水、沐浴露)、每人標注為60元、5*60=300元。

11.3、按照樓層月度評比最后一名的房間、每人樂捐30元,30*5=150元,用于員工宿舍文化活動經費。

11.住宿人員發生以下行為之一的,應立即取消住宿資格,并根據情節按照公司《員工獎懲制度》處理

12.1不服從公司安排、監督和管理的。

12.2在宿舍賭博、斗毆、酗酒等,情節嚴重的。

12.3蓄意破壞宿舍內物品或設施的。

12.4私自調換房間、床位,留宿外來人員;

12.5經常妨礙宿舍安寧,影響宿舍安定團結,屢教不改的。

12.6有偷竊行為的。

12.7嚴重違反宿舍管理制度的 。

12.生效及修訂

13.1本制度子簽發之日起生效,既往制度中如有與本制度抵觸之處,按本制度執行。

13.2制度由人事行政部負責制定和解釋,并不定期檢核,必要時進行修改,以確保本制度的切實可行。

13、相關文件

14.1《員工獎懲管理規定》

14.2附件一《住宿申請表》;

14.3附件二《退宿申請表》;

14.4附件三《宿舍檢查表》

14.5附件三《宿舍整改通知單》



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